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上海人才引進落戶對工資有要求嗎(上海市人才引進落戶流程)

欄目:辦事指南 人氣:0 來源:網(wǎng)絡(luò) 發(fā)布日期:10-30

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  在上海工作穩(wěn)定、專業(yè)(或業(yè)績)與崗位相符,并滿足相應(yīng)工作年限要求的前提下,若符合以下任一條件,可申請人才引進落戶:

  一、具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位,或具備高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格且已被聘任相應(yīng)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員;

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  二、獲得省部級及以上政府獎勵的人員;

  三、國家重大科技專項、國家重要科技計劃項目,以及上海市重大科技項目負責(zé)人及其團隊核心成員;

  四、列入省部級及以上人才培養(yǎng)計劃的人選;

  五、在本市重點支持的產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域中擔任高級經(jīng)營管理職務(wù),且具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員;

  六、在本市金融、貿(mào)易、航運等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)重點機構(gòu),高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點領(lǐng)域,高新技術(shù)企業(yè),高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目,在滬跨國公司地區(qū)總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨立法人資格的研發(fā)中心中,緊缺急需的本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團隊核心成員。申請人應(yīng)為單位緊缺急需的業(yè)務(wù)骨干,且截至申報之日具備兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

  七、本市重點引進機構(gòu)、重點項目或?qū)?jīng)濟社會發(fā)展作出重大貢獻的企業(yè)中,緊缺急需的本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員;

  八、本市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展所緊缺急需、取得國家一級職業(yè)資格證書(高級技師),或取得國家二級職業(yè)資格證書(技師)且獲得國家級或省部級技能競賽獎勵的一線高技能人才。其中,國家級或省部級技能競賽獎勵包括:國家級技能類人才表彰,國家級技能競賽金、銀、銅獎,或省部級技能競賽金獎、一等獎;

  九、本市文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才;

  十、在滬投資企業(yè)中擔任高級經(jīng)營管理職務(wù)的創(chuàng)業(yè)人才,其所在企業(yè)須在本行業(yè)中處于領(lǐng)先水平,并為投資所在區(qū)縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出重大貢獻;

  十一、其他確屬緊缺急需、具有特殊才能的人才;

  十二、科創(chuàng)人才,包括創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才、風(fēng)險投資運營人才,以及在科技、技能、高級管理或企業(yè)家崗位上發(fā)揮關(guān)鍵作用的人才。

  用人單位需同時滿足以下基本條件:

  1、在上海市行政區(qū)域內(nèi)依法注冊,引進本市緊缺急需的國內(nèi)優(yōu)秀人才;

  2、正常開展經(jīng)營活動,無不良誠信記錄,依法納稅,并按規(guī)定為員工繳納本市社會保險。

  很多人關(guān)心自己是否符合人才引進的申請門檻,比如學(xué)歷是否達標、崗位是否屬于緊缺急需、工作年限是否滿足、單位是否具備引進資質(zhì)。這些條件環(huán)環(huán)相扣,任何一個環(huán)節(jié)不匹配都可能導(dǎo)致材料被退回。凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑的初步評估,基于2026年現(xiàn)行政策,判斷你的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、單位性質(zhì)與崗位內(nèi)容是否構(gòu)成完整的申請鏈條,幫助識別潛在風(fēng)險點,如社保個稅主體不一致、崗位與專業(yè)偏離、單位未在重點機構(gòu)動態(tài)名單內(nèi)等常見問題。

  不確定你的工作單位是否屬于上海市重點機構(gòu)?凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估,判斷當前條件是否符合2026年政策要求。

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