上海落戶對社保基數(shù)有明確要求，不同落戶路徑對應(yīng)的社保標(biāo)準(zhǔn)各不相同。作為反映個人在滬就業(yè)穩(wěn)定性與薪酬水平的重要指標(biāo)，社?；鶖?shù)直接影響申請材料的合規(guī)性。

　　社保基數(shù)每年統(tǒng)一調(diào)整一次，依據(jù)為上一年度全市職工月平均工資。例如，2026年執(zhí)行的社保基數(shù)，即參照2025年度全市職工月平均工資確定。同一自然年度內(nèi)，在同一家單位繳納社保時，基數(shù)原則上只可上調(diào)、不可下調(diào)，且需保持單位、個稅申報主體與勞動合同一致。

　　針對留學(xué)生落戶，政策按學(xué)歷背景劃分兩類社保要求：

　　一類適用1倍社平工資基數(shù)，需連續(xù)繳納滿6個月，適用于國外非高水平大學(xué)博士、國內(nèi)雙一流本科國外非高水平碩士、國內(nèi)非雙一流本科國外高水平碩士、國外高水平大學(xué)本科（不含專升本、HND）及其碩士等情形；

　　另一類適用1.5倍社平工資基數(shù)，需連續(xù)繳納滿12個月，適用于國內(nèi)非雙一流國外非高水平學(xué)歷組合、國內(nèi)專科起點(diǎn)的海外碩士、HND路徑升學(xué)、以及部分合作辦學(xué)背景的申請人。

　　居轉(zhuǎn)戶方面，社保基數(shù)與居住證年限、職稱條件聯(lián)動。若通過中級職稱路徑申請，需持有居住證滿7年，前4年社保不低于1倍，近4年內(nèi)36個月逐步提升至不低于1.3倍；若選擇2倍基數(shù)路徑，同樣需滿7年，前4年不低于1倍，后4年內(nèi)累計(jì)36個月達(dá)2倍及以上；若以3倍基數(shù)申請，則居住證滿5年即可，但前2年不低于1倍，后4年內(nèi)累計(jì)36個月須達(dá)3倍。

　　人才引進(jìn)落戶雖未在政策條文中直接規(guī)定具體社保倍數(shù)，但實(shí)際審核中對薪酬水平有隱性要求。例如，碩士在高新技術(shù)企業(yè)工作滿1年、本科核心骨干在重點(diǎn)機(jī)構(gòu)任職滿2年，雖符合基本資格，但成功案例普遍顯示其社保基數(shù)不低于2倍，不少達(dá)到3倍。明確適用于高收入人才的通道規(guī)定：最近4年內(nèi)累計(jì)36個月社?；鶖?shù)達(dá)上年社平工資3倍，且個稅累計(jì)繳納滿100萬元的企業(yè)高級管理、科技或技能人才，可直接申請落戶。

　　這些條件環(huán)環(huán)相扣——單位性質(zhì)、學(xué)歷背景、工作年限、社?；鶖?shù)與個稅記錄必須整體匹配政策要求。凡圖咨詢可為你免費(fèi)評估當(dāng)前條件是否符合2026年上海各類落戶路徑的完整政策鏈，協(xié)助梳理社保繳納情況、識別基數(shù)合規(guī)風(fēng)險，判斷是否處于有效申請窗口。

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